GÖREVLERİ

• İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak,
• Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek,
• Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak,
• Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerini yürütmek,
• Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek,
• Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri yapmak,
• Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak,
• MEBBİS atama ve norm modülü iş ve işlemlerini yürütmek.